I henhold til EU Entreprenørskap 2020-handlings-planen for å bringe Europa tilbake til vekst og høyere sysselsettingsnivå, trenger Europa flere entreprenører. En av de viktigste faktorene for suksess for en oppstart er entreprenørkunnskap, ferdigheter og vilje til grunnleggeren eller entreprenørskapet.
RE-ENTER tar opp behovene til eldre entreprenører (45+) for bedre entreprenørskap og støtte i ulike faser av entreprenørskap – fra å utvikle en forretningsidé og plan, å etablere og utvikle et selskap i løpet av de første trinnene i markedet, og ta full nytte av inter-generasjons læring gjennom samhandling med unge entreprenører.
«Eldre arbeidere har et vell av ferdigheter og erfaring, f.eks. 400 000 arbeidsledige 45+ har i gjennomsnitt rundt 25 års erfaring hver, vi går glipp av 10 millioner års erfaring. «Denne enorme mengden ferdigheter og erfaringer, som ikke bare er gunstig for økonomien, men vil bidra til å undervise neste generasjon av arbeidere.
Prosjektet tar sikte på å forstå motivasjon og ferdigheter som trengs mest av potensielle og nye entreprenører av mennesker 45+, spesielt i partnerlandene.
45+ entreprenørene har god kunnskap om sin sektor og relevant kompetanse i sin arbeidsgruppe, men mangler imidlertid de spesifikke ferdighetene og kunnskapene for å starte opp og drive en vellykket og bærekraftig virksomhet. Selv om de har ferdigheter og erfaring for å lykkes med sin nye bedrift, trenger de mer eksponering mot entreprenørskap. Kombinert kunnskap om entreprenørskap og deres modenhet og ferdigheter kan redusere risikoen for feil i oppstarten.
