Prema akcijskom planu Poduzetništvo 2020. (Enterpreneurship 2020) Europi je potrebno više poduzetnika, kako bi povratila prijašnje razine rasta i visoke zaposlenosti. U planu se još jednom ističe značaj poduzetničkih znanja, vještina i volje osnivača kao važnih čimbenika uspjeha početničkih (start-up) poslovnih pothvata. RE-ENTER cilja na potrebe starijih poduzetnika (45+) za poboljšanjem vlastitih poslovnih vještina i nudi podršku u različitim fazama poduzetničkog pothvata – od razvoja poslovne ideje do osnivanja tvrtke i tijekom prvih iskoraka na tržište. Projekt se oslanja i maksimalno će iskoristiti koristi intergeneracijskog učenja uključivanjem mladih poduzetnika.

„Stariji radnici posjeduju bogatstvo iskustva i vještina, npr. 400,000 nezaposlenih starijih od 45 godina imaju prosječno 25 godina radnog iskustva svaki, znači da na tržištu gubimo 10 milijuna godina iskustva.“ Ovo veliko bogatstvo iskustva i vještina ne pridonosi samo dobrobiti gospodarstva već će se koristiti u podučavanju mlađih generacija radnika.

Cilj projekta je produbiti razumijevanje o motivacijama i vještinama koje su potencijalnim i postojećim poduzetnicima starijim od 45 najviše potrebne, posebice u zemljama partnerima.

Poduzetnici stariji od 45 dobro poznaju svoj sektor i posjeduju relevantno iskustvo u niši svog rada. Ono što im nedostaje su specifična znanja i vještine pokretanja i vođenja uspješnog i održivog poslovnog pothvata. Iako posjeduju iskustvo i vještine potrebne za poslovni uspjeh, potrebna im je veća izloženost poduzetništvu. Kombinacija znanja o poduzetništvu te zrelost i vještina starijih poduzetnika mogu umanjiti rizik od neuspjeha njihovih početničkih poslovnih pothvata.