RE-ENTER ha diseñado y desarrollado un nuevo Programa de Desarrollo Empresarial, basado en un sólido análisis de necesidades y la elaboración de Prácticas de Desarrollo Empresarial para desempleados y trabajadores mayores de 45 años. El programa se inserta en un entorno de aprendizaje innovador e inspirador a través de las TIC, que incluye ejercicios de creatividad, gestión de la diversidad y otras herramientas, y ofrece oportunidades de creación de redes directas y virtuales a los empresarios principiantes. Se abordan los aspectos motivacionales, con el objetivo de adaptar el programa a las diferentes motivaciones del grupo objetivo.

Las guías RE-ENTER están diseñadas para desarrollar directrices específicas, manuales, recomendaciones y material de apoyo para ayudar a una mayor asimilación y despliegue del proyecto. Las guías tienen por objeto contribuir a superar los obstáculos que se oponen al desarrollo de los empresarios mayores de 45 años y abordan cómo utilizar el programa REENTER y el enfoque para hacerlo.

  1. RE-ENTER Taller interactivo y guías de experiencia
  2. La Guía de Aprendizaje RE-ENTER
  3. La guía RE-ENTER de tutoría y coaching en línea para desempleados y trabajadores mayores de 45 años
  4. La guía de cooperación on-line RE-ENTER
  5. El RE-ENTER Recomendaciones políticas